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一般而言法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做:立案之日起5日内将起诉状副本发送被告被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时应当在立案之日起6个月内审结。
如果夫妻双方有一方不离婚,另一方坚决要离婚的,可以向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
一般民事案件一审简易程序为3个月,普通程序为6个月,也就是说当一方不同意的时候至少能拖3个月。当然3个月是建立在一次性离婚成功的前提下,如若第一次未判决准予离婚,根据相关法律规定,如果没有新的离婚事由
一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以去法院诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在起诉。一审一般3—6个月,二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话,六
方提起离婚,另一方不同意,离婚要多久:第一步,提出之前要让对方知道自己已经有了离婚的想法。夫妻之间的不和谐,应该使彼此早就有感觉甚至能预感到离婚的来临,这样您可以提出自己的想法和对方进行沟通,让对方能
婚姻法的规定是,“因感情原因,分居两年”为法定离婚的条件。
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
一方不愿意离婚的话,当事人只能通过诉讼的方式,来与对方解除婚姻关系,具体会拖多久不能够一概而论。这主要因为,就算法律赋予了当事人单方面起诉离婚的权利,但是当事人是否能够得到人民法院的支持,还需要结合具体的案情来作出判断。如果夫妻双方感情确实
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月