女职工产假规定是要怎样样的

2024-06-28 3

普法内容

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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女职工怀孕后享有产检假是怎样规定的
1、怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 2、怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期； 3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期； 4、怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2024-06-28 16
产假的规定女职工怎么算
单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。

2020-07-08 155
女职工产假过节奖金是怎样回事的，规定是什么的
奖金一般是额外工作或是超过正常工作水平提供的，所以一般公司产假期间只发基本工资，不发补贴、奖金这些，除非是公司制度中明确规定要发才有奖金。

2024-06-16 4

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苏州新型职工女职工的产假是怎样规定的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2022-11-24 15,340
企业怎样规定女职工产假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产

2023-01-10 15,340
女职工产假是怎样规定,有哪些规定
女职工产假的规定：女职工在生育一般可以享受98天的产检，其中产前的假期有15天；但如果职工难产的，应在上述基础上增加15天的产假；如果生育多胞胎的，则每多生育1胎，可增加15天的产假。

2023-12-16 15,340
女职工的小产假是多少天，怎样规定小产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1

2021-03-22 15,340

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父母的房产子女要怎样继承
父母留下的房产，子女要办理继承的话，首先应该看父母有没有留下遗嘱或者是遗赠抚养协议。如果父母留下了遗嘱或者是遗赠抚养协议，那么应当按照遗嘱或者是协议的内容来进行分配。如果没有遗赠扶养协议或者是遗赠扶养协议无效的，那么子女就应该按照法定继承来

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抓赌新规定是怎样的
我国相关法律规定，以营利为目的，有下列情形之一的，属于我国相关法律规定的“聚众赌博”，1、组织３人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织３人以上赌博，赌资数额累计达到５万元以上的。3、组织３人以上赌博，参赌人数累计达到２０

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12306退票规定是怎样的
12306退票规定是： 1、火车票退票手续费新规定实行梯次退票，网上退票手续费和其他退票方式扣费无异； 2、票面乘车站开车前48小时以上的，退票时收取票价5%的退票费；开车前24小时以上、不足48小时的，退票时收取票价10%的退票费；开车前

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