外包公司给交保险吗

2020-06-23 231

普法内容

法律上有规定必须要给员工买保险。社会保险是公司必须为员工办理的，商业保险上司没有法律规定需要强制投保的。根据法律规定，用人单位必须按规定为员工办理社会保险，按时缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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给外包公司交保险有什么要注意的？
劳动者如果和外包公司签订劳动合同的，外包公司也需要为劳动者缴纳社会保险费。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2021-12-16 120
外地农民工公司给不给交养老保险
应交纳，若用人单位未为农民工上社会保险，按照《北京市农民工养老保险暂行办法》、《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》等相关规定，劳动者有权要求用人单位支付养老保险待遇补偿金及失业保险一次性生活补助费补偿金。

2024-06-09 11
外包公司转包给个人能给赔偿吗
转外包公司没有赔偿。用人单位想要将劳动关系转移至劳务派遣公司的，属于违法变更劳动合同，劳动者因此单方面解除劳动合同，可以获得经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-02-08 18

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保险公司把伤者赔给外地保险公司
应该分协商的怎么赔和诉讼的怎么赔？协商的则视乎保险公司认可哪些数额为前提，保险公司不认可的数额会由你方承担。实践中因为保险公司在交通事故中的赔付程序一般不会按法律规定，遵循的是在商言商的原则，导致许多

2022-03-17 15,340
公司外包保险怎么办
公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人

2022-03-14 15,340
意外保险公司给付的费用包括哪些
意外保险保障范围编辑基本保障 1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾

2022-03-21 15,340
交通意外和解之后保险公司给修车吗
保险公司会因当事人无通知保险公司进行定损和勘验而拒赔交通意外和解后保险公司还会赔偿。通常情况下，保险公司会根据保险合同抗辩，认为因保险意外损坏的第三者财产，修理前被保险人应当会同保险公司检验、商量确定

2022-07-14 15,340

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社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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01:09
交通事故医疗费保险公司全赔吗
对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

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