劳动局会通知公司调查吗

2020-01-04 590

普法内容

会。各级劳动行政部门会去用人单位查看其有没有违反法律的行为，比如非法使用童工，克扣员工工资，不签劳动合同等。用人单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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司法局调查邻居会知道吗
缓刑前的司法调查一般会询问邻居。

2020-01-04 1,992
司法调查会不会通知当事人
司法机关审查起诉的时候，是需要告知当事人的。审查起诉是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件的诉讼活动。

2020-07-15 1,036
司法局社会调查受理吗
如果法院委托司法局开展社会调查，说明被告人有可能被判缓刑在社会上服刑而不用进监狱，司法局开展社区矫正、社会调查评估肯定会到被告的家庭及其所在的村(社区)、派出所等单位了解情况，并且还要出具是否同意纳入社区矫正的意见，这个意见是法院判处缓刑的

2020-04-04 580

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公司规定劳动局会到厂里调查吗
查看有没有违反劳动法的行为，比如使用童工，克扣工资，不签合同之类的。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部

2022-05-29 15,340
劳动局会来厂里调查一下吗？
会。各级劳动行政部门会去用人单位查看其有没有违反《劳动法》的行为，比如非法使用童工，克扣员工工资，不签劳动合同等。用人单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责

2022-05-17 15,340
公司和工人解除劳动关系,劳动局会知道吗
单位和公司的劳动关系解除，单位会在解除劳动关系的次月内进行用工报备，而用工报备是向人力资源和社会保障局进行报备的，而劳动科是属于人力资源和社会保障局下属单位，所以劳动部门是可以知道的。依据《劳动合同法

2022-10-08 15,340
公安局立案后多久通知家属调查
需要根据案情侦查情况而定，特殊情况下可能需要近一年的时间。你应该及时到有关办案机关去打听，看进行到了哪个阶段了（侦查、起诉、审判）。由于人现在被羁押，最好能委托律师到看守所会见当事人、到办案机关查阅案

2022-05-09 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,620 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,474 15,340
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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