公司要我写辞职报告

2024-05-31 22

普法内容

辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司要辞退我，要我写辞职报告，我现在不想辞职
公司辞退公司应当根据情况支付劳动者经济补偿金，但如果是你自己要辞职的，就没有补偿金

2024-05-16 21
公司要撤柜。让我写离职报告。我该不该写
自己提交离职申请的话，则很难主张赔偿，建议要求公司单方出具通知等

2024-05-18 4
我们公司要辞退员工，让我写辞退报告，该如何写呢？
可以参考下文这篇辞退报告范文。关于＊＊乡卫生院解除与＊＊＊同志工作劳动合同关系的请示报告＊＊＊区卫生局：我单位曾于2024年09月与＊＊＊同志签订了工作劳动合同关系。但在工作劳动合同履行过程中，本单位发现他不能正常上岗工作，遵守劳动纪

2024-06-03 25

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劳动仲裁后，辞职还要去公司写辞职报告吗
辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文供参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，作为一名服装导购员，该工作使我学到了

2022-07-07 15,340
入职不到一个月公司就要辞职，但是公司不给写辞职报告，我该怎么办
员工写辞职申请书辞职就不能算辞退，是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞

2022-03-01 15,340
我报告公司要辞退员工!
根据法律规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”、“劳动者在试

2022-07-06 15,340
公司法人代表辞职后怎么写辞职报告
法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只

2022-07-31 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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