7个工作日一般是几天

2020-04-13 19

普法内容

7个工作日一般是9天，工作日不是按自然日计算，不包括休息日和法定节假日。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。工作日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日安排劳动者加班又不安排补休的，应当支付不低于平时工资2倍的加班费；法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一般工作日几天为一个月啊
应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2020-08-01 1,083
法院立案的7天是7个工作日吗
法院立案的7天不是工作日，而是自然日。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

2021-02-02 19
工伤认定期限一般是几个工作日?
工伤认定期限为六十日到九十日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

2020-02-09 698

专业问答更多>>

当天包括7个工作日吗
根据《行政复议法》的规定，所说的 “7日”是指7个工作日，不包括当天。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第五条期

2023-03-10 15,340
一般上诉期限在几个工作日
上诉期限是指自收到原审判决书的第二天开始计算，连续十五个自然日（包括周六、周日），但遇到法定节假日（如：元旦等）可以顺延。

2022-10-27 15,340
请问一下关于五个工作日是几天
五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三；那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再

2024-09-16 15,340
法院立案的7天的是连续7个工作日吗
法院立案的7天不是指7个工作日，而是指七个自然日。根据规定，法院收到民事、行政诉讼请求之后，都需要在七个自然日之内决定是否立案，而一旦受理并立案的，则法院负有限定期限内审结案件的义务。

2023-08-26 15,340

法律短视频更多>>

01:01
十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

31,909 15,340
00:57
45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

30,584 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

30,833 15,340