中介派遣劳动者在厂受伤,找谁

2021-03-17 397

普法内容

派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

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劳务派遣单位可否收取劳动者中介费？
不可以收取。根据法律规定，劳务派遣公司和劳动者之间的关系是劳动关系，而不是中介关系，两者签订的合同是劳动合同，而不是中介服务合同，劳务派遣公司不能收取劳动者中介费用和其他费用，也不能克扣劳动者工资。相关法律可参考：《中华人民共和国劳动合同法

2024-06-26 20
劳务派遣工受伤，劳动者应该怎么起诉，工伤
《劳务派遣暂行规定》已于2024年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2024年3月1日起施行。劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方

2024-06-17 19
劳务派遣工在用人单位受伤或者死亡
一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。

2020-06-20 490

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劳务派遣中除了劳动者还有谁
劳务派遣中除了劳动者，还有劳务派遣单位（用人单位），用工单位（实际干活的单位），劳动者和用人单位签劳动合同，且应该是2年以上的固定期限合同，用人单位和用工单位之间有某种派遣协议，用工单位没有活干的时候

2022-03-11 15,340
劳务派遣劳动者受伤赔偿怎么算
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害

2023-08-10 15,340
劳动者在我派遣的单位受伤要怎么处理
劳动派遣工人因工伤可以向派遣单位索赔。根据《劳动合同法》，单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。

2021-11-19 15,340
2022年劳务派遣劳动者受伤如何赔偿
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害

2022-11-15 15,340

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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