福利年假离职后不折算吗?

2020-06-25 12

普法内容

福利年假离职后有些是不折算的。一般来说未补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿；但是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者不能以没有福利年假为由要求赔偿。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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辞职时年假要折算吗
辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2021-05-08 529
年假离职需要怎么折算
年假离职折算方法：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2020-04-25 1,692
离职后休年假算放年假吗？
职工享有年假的天数，是按照当年工作日历天数折算的，但用人单位已经安排休假的，劳动关系依法解除时，不可以扣回多休年假的工资。职工辞职，应正当用人单位同意，或者提前30天书面通知用人单位。

2020-01-21 162

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附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
公司不安排休假，应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为（当年度在本单位工作日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，不足1天的不

2022-04-27 15,340
离职时可以折算年假吗
不可以！应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时

2022-02-12 15,340
主动离职年假折算工资吗？
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2022-06-30 15,340
折算后年假不足1天算中奖吗？
折算后年假不足一天的不计算，不享受年假。《企业员工带薪年薪实施办法》第五条，员工新进入使用者，符合本办法第三条规定，当年年薪天数按本公司剩馀日历天数换算确定，换算后不到一天的部分不享受年薪。预付款规定

2021-10-25 15,340

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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不当得利算诈骗吗
不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生，是没有法律上的依据获得利益的行为。不当得利是民

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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