判决解散公司需要什么要求

2024-05-09 13

普法内容

判决解散公司的条件如下： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、提起诉讼的股东已经使用了所有能用的经济手段，但是通过其他途径还是不能解决公司僵局或欺压行为； 3、并不是每一个股东都能提起解散公司的请求，提出解散公司的股东必须持有公司全部股东百分之十以上的表决权才可以。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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什么时间需要解散公司，应该如何解决？
公司解散原因主要有以下几个：（一）公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限，在

2024-05-07 23
公司的解散清算要求
公司解散清算的程序大致如下： 1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成股份有限公司解散时

2024-04-28 19
刚成立公司解散的要求是什么
依照我国公司法的规定，可以解散公司的条件只有四个：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；（2）股东会决议解散；（3）因公司合并或者分立需要解散；（4）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。然而，在审

2024-06-21 17

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公司解散需要求30天内通知？
公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定，有下列

2023-07-16 15,340
公司决定解散, 要求代通知金, 怎么办?
解散公司需要支付通知费。公司非法解雇，未提前30天通知的，劳动者也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

2021-12-22 15,340
判决解散公司后要如何执行
判决解散公司后执行如下： 1、依法成立清算组，开始清算； 2、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记； 3、清算组接管公司，展开清算工作； 4、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；

2023-11-07 15,340
判决解散公司需要满足的条件有哪些
判决解散公司需要满足的条件有： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、通过其他途径都不能解决时； 3、需由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院请求解散公司

2022-06-06 15,340

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01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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01:13
公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

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01:23
怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

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