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公司解除合同怎么赔偿

公司解除合同怎么赔偿

2022-04-13 522
普法内容
劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。劳动者每月工资不超过上述数额三倍的,缴费年限没有限制,可以超过12年。
《中华人民共和国民典法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

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张永峰律师 张永峰律师

江苏连众律师事务所 | 创始人

擅长:刑事辩护、合同纠纷、交通事故
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
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