劳动法82条和47条冲突吗

2024-06-23 19

普法内容

没有冲突。

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补充条款和主条款冲突
补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。

2021-02-10 437
公司制度和劳动法之间冲突吗
如果公司的规章制度不是依法建立，其内容与国家的法律法规相冲突的，本身就是违法的，当然以《劳动法》为准。这样的规章制度，劳动者可以不执行，劳动执法部门还应责令其废止或修正。根据《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障

2020-01-18 700
劳动法第82条新劳动合同法规定
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应当在用工之日起一个月内按照劳动合同法的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订书面合同。如果用人单位已经依法跟劳

2020-01-03 1,218

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劳动法和劳动合同法的冲突可以用哪个法
两者的法律地位相同，按照新法优于旧法的原则，对于同一事项的规定不一致的，适用后实施的劳动合同法。

2022-10-07 15,340
续签劳动合同和新劳动合同冲突
要先解除旧的劳动合同，补偿都给了，然后才能签订新的合同。员工重新签订，而不是员工续签合同，这里的问题在于员工以往的未到期的合同通过什么方式解释，为什么要续签，对员工有什么不利之处，如果有不利之处，那么

2022-03-11 15,340
新旧劳动合同法冲突
该法条对你情况不适用。理由如下：1、该法条是针对全民所有制企业的职工，主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定，是由全国人大制定的。根据法

2022-01-19 15,340
民法典和刑法冲突吗
民法典和刑法的关系是相互联系的，自然人、法人等民事主体因同一个行为可能同时会造成民事责任和刑事责任，该主体承担刑事责任后人仍然不影响其承担民事责任。这种情况下表明，同一种行为受到民法的约束同时又受到刑

2021-12-19 15,340

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刑事法82条怎么判刑
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定如下：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；3、在身边或者住处发现有

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公司交的社保和农村社保有冲突吗
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中

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刑法82条会拘留多久判刑多久
刑事拘留的主要依据，是我国刑事诉讼法第82条。根据刑事诉讼法第82条的规定，对于现行犯以及重大嫌疑人，公安机关可以予以先行拘留。具体的拘留期限，需要根据案件的复杂情况来确定，但是最高的期限不得超过37日。这里所说的复杂案件，主要是指：流窜作

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