合同工连续几年不能解雇

2024-06-21 18

普法内容

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如满意请点击采纳并做出评价。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同
可以。当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。

2020-05-07 168
连续用工几年可长期合同
连续用工十年可以签订长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。

2021-10-15 24
国家规定临时工每年签订合同连续几年不能辞退
你好！现在没有临时工这么一说了，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。单位违法辞退，你可以主张经济补偿金。（希望回答对你有帮助，如有疑问可追问）

2023-06-29 21

专业问答更多>>

连续旷工几天合同到期还能解除合同吗
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造

2022-07-12 15,340
员工连续干满15年，可以解雇吗？
如果员工存在过错，单位可以解除劳动合同关系，无需补偿。如果员工没有过错，单位可以与其协商解除劳动合同关系，支付经济补偿金。具体情况可以电话联系我详谈。

2022-11-01 15,340
国家规定临时工每年签订合同连续几年不能辞退
现在没有临时工这么一说了，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。单位违法辞退，你可以主张经济补偿金。（如有疑问可追问）

2024-08-23 15,340
员工连续工作不满一年被解雇会有什么补偿？
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2023-10-16 15,340

法律短视频更多>>

01:04
合同不能继续履行如何解除
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明

1,276 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,396 15,340
01:16
合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

1,270 15,340