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工伤赔偿中的下列费用由单位给付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他项目由工伤保险基金中支付。
失业金不是公司给的,是由失业保险经办机构从失业保险基金中支付的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的。
失业保险金不是由单位或者劳动局给的,而是由社会保险经办机构发放的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,可到社会保
劳动局提出,具备以下条件的失业者可以领取失业保险费。1、在法定劳动年龄内,不是因为本人的意愿而中断就业的2、具有本市城镇常住户口的3、本人在职期间按规定支付失业保险费4、解除。在结束劳动关系或工作关系
失业保险金不是由单位或者劳动局给的,而是由社会保险经办机构发放的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,可到社会保
是由人社局发放失业金。公司为员工支付失业保险一年以上的,员工在当地社会局注册失业的,可以享受失业保险待遇的,如果社会局没有为员工支付失业保险,而且一年以上的,可以要求公司支付两倍的失业保险赔偿。
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农