未签劳动合同官司胜率大不大

2024-06-05 8

普法内容

1、未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。 2、如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，有工作的证据，申请劳动仲裁肯定赢的。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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未签订劳动合同能打胜这官司吗
可以申请劳动仲裁的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

2024-06-22 13
有借条就能胜官司吗？胜率多大？
这个问题，一般来说胜诉是可以的，但是胜诉后，能不能拿到钱就不好说了。另外，要看下你的借条是什么时候打的，有无对方的身份证复印件，有没有超过2年的诉讼时效。具体情况具体分析。

2024-05-19 23
和4s店打官司胜诉几率大吗
和4s店打官司，是否会胜诉要根据案件事实、证据等确定。证据是诉讼的核心，所以当事人想要胜诉的，应当搜集充分、有力的证据。证据的种类包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。

2020-01-29 197

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劳动纠纷合同无效，没有签劳动合同，胜率会大吗
未签订劳动合同，但可以证明劳动关系，可以提交证据证明用人单位侵犯劳动者利益，所以胜率很大，但没有证据证明侵犯权益，即使劳动合同没有胜率，所以关键是证据，而不是劳动合同。

2021-12-25 15,340
劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。

2021-12-24 15,340
告公司未签劳动合同未上保险，我的胜算有多大？
如果没有签合同超过一年视为你们之间已经签订了无固定期限劳动合同，你可以提起劳动仲裁，要求赔偿你

2022-10-01 15,340
没签劳动合同双方打官司胜率一般多少
1、未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。 2、如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，有工作的证据，申请劳动仲裁肯定赢的。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

2022-11-04 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

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