主动辞职能申请恢复劳动合同吗

2024-04-18 12

普法内容

在本人事先提出离职之后，一般而言，劳动合同已经无法再度生效和恢复，但是可以考虑重新签署。原因在于，一旦劳动合同解除了，除非雇佣双方能够再次达成共识并且订立全新的劳动合同，否则原先的劳务关系就会彻底消亡。值得注意的是，就算在劳动者主动提交辞呈的情况下，劳务关系仍然有某种可能性可以得到恢复。举例来说，如果劳动者在提请离职之时尚未意识到自身可能患有潜在的职业病，或者正处于疾病诊断或者医学观察期之中，那么这些劳动者就有权要求所在公司恢复其原有的劳务关系。原因在于，在此类情形之下，确保劳务关系得以持续发展乃是用人单位应尽的法律责任，同时也是劳动者依法享有的权益。假如劳动者能有足够证据证明自己在提交辞呈时遭受了欺诈或者压迫，那么这类劳动者同样可以努力争取恢复劳动关系。想要实现这个目的往往需要劳动者提供详实的证据以支撑其诉求；而且，当审判机构对是否认可劳动者主张进行斟酌时，往往会对这些证据采取极为严格的形式审查。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职，并非单位违法辞退，不能恢复劳动关系。

2020-05-17 88
恢复劳动关系和未签劳动合同可以一起申请吗
用人单位违法解除劳动关系后，如果劳动者申请继续履行劳动合同，那么仲裁期间的工资，可以要求该用人单位承担。如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金，那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。

2020-03-28 115
被无故辞退可否申请恢复劳动关系?
1、被无故辞退是可以申请恢复劳动关系的。 2、根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十

2021-10-28 167

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劳动合同规定要写辞职申请，要写主动辞职吗
一定不要写。原因如下：如果要单位支付补偿金，千万不要听单位的，以个人原因写辞职申请是没有补偿金的。如果单位向你说明如果你主动辞职给你补偿，那也一定要先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位出尔反尔。其次

2022-02-16 15,340
孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
1.孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职，并非单位违法辞退，不能恢复劳动关系。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继

2023-08-27 15,340
公司主动与员工恢复劳动合同
在员工怀孕期间，单位不能与员工解除劳动合同，所以单位不能解除劳动合同。

2023-06-20 15,340
主动辞职能否依据劳动合同解除劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以提出辞职，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，签订劳动合同辞职的，需要提前三天通知用人单位。

2023-02-04 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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