2023医疗期的待遇规定有哪些

2024-06-18 27

普法内容

《医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。《劳动法》第二十九条，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

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工伤医疗待遇有哪些医疗待遇包括什么
工伤医疗待遇包括由工伤保险基金支付的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、劳动能力鉴定费；以及用人单位在停工留薪期内，支付原工资福利待遇。

2020-11-24 239
伤残津贴和工伤医疗待遇有哪些规定？
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

2024-06-04 35
军人父母医疗待遇有哪些
1、挂光荣牌。1978年12月，民政部《关于为烈军属挂光荣牌的答复》指出：“对革命烈士(包括病故、失踪军人)、革命军人有直系亲属的和革命残废军人应继续挂光荣牌。” 2、走访慰问。每逢元旦、春节和建军节，多数民政部门都要走访慰问现役军人家属、

2020-05-05 793

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医疗期规定有哪些待遇怎么算
医疗期的待遇规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）

2022-05-14 15,340
医疗期内职工享受哪些医疗保险待遇都有哪些规定
【工资】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【医疗期】企

2022-05-07 15,340
女职工怀孕孕期医疗待遇规定有哪些
怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加十五天，多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医

2022-08-29 15,340
劳务派遣可享医疗期待遇吗,有哪些规定
劳务派遣的劳动者可以享受医疗期待遇。根据法律规定，派遣单位应当为派遣工购买社会保险，职工发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇。同时劳动者在接受医疗服务内，派遣单位应当支付停工留薪工资。

2023-08-12 15,340

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医疗事故有哪些赔偿
根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾

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01:10
医疗事故鉴定有哪些注意事项
医疗事故鉴定需要注意以下的事项： 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定，应该要从专家库中随机抽取法医，参加专家鉴定组； 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的，当事人应该申请其进行回避：鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关

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01:03
一级医疗事故有哪些情形
按照医疗事故分级的标准的话，一级医疗事故，是指导致患者丧失生命、重度残疾，并详细分为甲等和乙等，具体如下：（一）一级甲等的医疗事故为：死亡。（二）一级乙等的医疗事故为：缺少、失去重要的器官或者功能完全失去，别的器官不可以代替，存在特殊医

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