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民兵是没有工资的,但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间是有同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵在参加军事训练期间,由原单位照发工资和奖金,原有的福利待遇不变。
民兵是没有任何工资的。一般各地区都会规定民兵预备役工作经费和食宿标准。普遍情况来讲民兵是地方上的义务兵,是没有工资的,当参加活动的时适当发一些误工费等补助。
病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按月支付其病假工资或疾
社区民兵主要民兵为主。我国《兵役法》第三十七条规定,18-35岁符合服兵役条件的男性公民,除应征服现役外,应当纳入民兵组织服预备役。《兵役法》第三十八条规定,民兵分为基干民兵和普通民兵。退出现役的28
这个应该不是强制性的,但是单位活动如果条件允许建议还是积极参加,如果实在无法参加可以和单位解释清楚。根据《中华人民共和国兵役法》第5条规定,“编入民兵组织或者经过登记服预备役的称预备役人员”。民兵预备
如果您是在工作期间因病不能适应岗位工作的话,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果您主动辞职,用人单位是不会再给您发工资的,如果是用人单位主动
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个