医院护士无故旷工26天该怎么处理

2024-06-15 16

普法内容

违反医院的规章制度，可以解除劳动合同，注意解除劳动合同的程序要合法。

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医院无故辞退护士的赔偿
医院无故辞退护士的赔偿标准具体如下： 1、按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算； 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的

2023-02-24 16
护士换医院工龄怎么算
如果还是事业单位、或者国企按照调动的程序走就会有，否则就没有了，现在企业都认进企业的时间。如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关，但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起。

2020-08-28 530
护士医疗事故承担责任怎么处理
护士在医疗事故中承担医疗事故责任的划分由相关部门责令改正，给予警告；情节严重的，吊销执业证书；同时一般医疗事故责任划分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。不过，发生医疗事故后，护士有没有责任，要依据具体情况而定，如果护士有过错的，护士

2020-04-19 375

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护士在医院受伤怎么处理
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，院方的这个过失是构成医疗事故的，且给您造成了重大的人身伤害，且要做伤残鉴定；其次，还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析，请问医院有没

2022-03-23 15,340
2022年无故旷工怎么处理
对无故旷工的员工处理方式有： 1.可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资； 2.员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同； 3.员工无故旷工超过7天

2022-10-16 15,340
公司无故三天旷工怎么处罚？
对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

2022-09-08 15,340
如果旷工了医院有资格注销护士执业证吗
医院可以根据及相关管理规定扣工资或者解除劳动合同。

2022-10-01 15,340

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01:15
无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
根据《中华人民共和国执业医师法》规定，在没有经过批准的情况下，擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时，没收违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款。除此以外，还应当吊销医师的执业证书；如

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01:04
发生医疗事故应该由什么部门处理
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由

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医院聘用无证医生触犯法律吗
医院聘用无证医生触犯法律。医院聘用无证医生涉嫌非法行医罪。未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。造成就诊人死亡的，处十

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