工资发多了不退回犯法吗

2022-09-30 3,662

普法内容

工资发多了不退可能会坐牢。如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪的构成要件是： 1、侵害的客体是他人财物的所有权； 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为； 3、犯罪主体是一般主体； 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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公司多发工资，不主动退犯法吗
工资多发不退不犯法但是会构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2021-04-15 709
民法典卖家多发了货不给退回去犯法吗
卖家多发了货不给退回去犯法。买家多收乐了货不退还已经构成民法上的不当得利，买家应及时将快递退还至原所有人或者快递公司，达到一定数额可能还会构成侵占罪，触犯刑法，承担刑事责任。

2021-03-14 686
别人给我发工资多发了。我不退还，会不会触犯法律
这位朋友，如果是公司会计或人事部门的人计算错误或操作错误，如果要求退还，不退还的话是违反民法典的，应当继续退还，但是不存在犯罪。

2024-05-03 21

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公司多发了工资不退回去违法吗？
该行为显然构成了违法现象，实质上属于不当得利。离职员工在离任之后，若公司出现薪酬发放错误并未及时回收，这种情况下，如果涉及金额相对较小，多数雇主会选择放弃追究责任；然而若数额相当庞大，雇主有权向当地人

2024-10-07 15,340
多发了工资不退，可以吗
1、多发给您的工资对于您来说属于不当得利，一般来说是应当予以返还的。2、指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职，与用人单位已解除了雇佣关系，已丧失

2022-10-01 15,340
老板多大了工资，如果不返回，犯法吗
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支

2022-09-12 15,340
工资5000，有人退钱，钱不退，就算不发，犯法吗
工资多发5000不退违法，构成不当得利。拒绝退还多发工资，符合侵占罪构成要求的，涉嫌构成侵占罪。不当得利是指没有法律依据，损害他人取得利益的行为。侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人财产、遗忘物或

2022-01-06 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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