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一般是指你的连续几个月的平均收入,在部份银行要求是六个月。其主要是指你的工资收入、各项额外收入,如年奖等。由于个人收入证明一般是由你所在的单位开具,这时你可以以你的全部工资收入作为证明中的收入,最好要高于你所贷款的金额。
企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目,贷:应付工资。支付时:借:应付工资,贷:现金。代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。如月
一、什么是工资收入所得税 工资收入属于个人所得税的征收范围,因此工资收入所得税就是个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、业绩评价得分和加班情况计算 2、月薪日为21、75天,如某员工工资2500元,工作24天,员工工作21天,当月工资2500/21、75*21=2413、79元
离婚财产划分工资收入是如果双方没有婚前协议或其他约定的,则工资收入属于夫妻共同财产,由离婚双方协商确定分割的办法和分割的份额;如果达不成一致的,由法院进行判决。如果有约定的,按约定办理。
企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目,贷:应付工资。支付时:借:应付工资,贷:现金。代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴