社保代缴和劳动合同有什么具体的规定吗？

2024-06-10 5

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选择代缴社保机构的时候，需要注意： 1、审核资质，社保代理公司和其它服务性公司不一样，只有相关机构和管理部门，核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质，第一点就是审核要合作的公司是否具有资质，证件是否齐全。 2、计算成本，社保缴纳基数是国家统一规定的，第一个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上代理社保的机构，最低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100－150左右。至于几块钱或者免费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。 3、对比服务，任何一家优质的代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案， 4、是不是一对一，目前市面上很多公司，采取的事二次分包模式来代理社保，打个比方，你和A公司签订的合作协议，社保却是B公司缴纳，因为A公司把你的代缴需求二次分包出去了，第四点就要审核公司是不是一对一服务，不涉及分包了。多地区有分支机构的代理公司，能为有需求的群体提供一站式，一对一服务，安全性很高，缴纳时效性也是很及时的。

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社保代缴劳动合同和谁签订
和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在的法律风险： 1、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续 2、没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定

2020-03-17 862
劳动法中公司给员工缴纳社保的具体规定是什么
按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保

2024-05-23 19
报社保局劳动合同，合同的具体内容是什么？
甲方因生产、工作需要，招用乙方为劳动合同制员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、甲方因生产、工作需要，招用乙方为劳动合同制员工。根据《中华人

2024-06-20 12

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代缴社保企业合法吗,具体的规定是什么
不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与企业签订，则社会保险也应以企业名义缴纳，目前很多企业委托第三方并使用第三方社保账户进

2023-08-12 15,340
单位代缴社保劳动关系如何确定，具体的规定是什么
单位代缴社会保险并不一定确定属于劳动关系，只有当劳动者与用人单位存在事实用工关系时才能够确定属于劳动关系，否则仅仅属于社保代缴行为，用人单位不用承担代缴社保以外的其他劳动法律规定责任和义务。

2023-08-20 15,340
代缴社保合法吗？有什么规定吗？
不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与企业签订，则社会保险也应以企业名义缴纳，目前很多企业委托第三方并使用第三方社保账户进

2023-09-04 15,340
公司代缴的社保和劳动合同只有一个能用
社保中断后如何续交有以下三种常见方式：第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老

2022-07-04 15,340

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社保代缴是否合法
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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代缴社保为什么不可住院报销
代缴社保是可以报销的，但是要是属于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，才可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。医疗保险报销范围不是都能报，也不是任何药品都能报线。住院报销的，一般是在出院结算报销

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