厂里可以用未成年人？这个厂里有毒伤身体

2024-07-06 5

普法内容

未成年人车祸赔偿如果年纪不满16周岁，或者16－18周岁但没有工作，未成年人不存在误工费一说。其他项目可以参照成年人赔付。赔偿项目：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费、如果残疾可以获得残疾赔偿金及精神损害抚慰金等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

厂里招未成年犯法么
1.用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 2.招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。 3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受

2020-04-02 364
厂里破产有个未成年，未满半年，有没有赔偿？
可以向劳动局投诉。

2024-06-30 10
辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话，我认为是可以扣的。

2024-06-10 16

专业问答更多>>

工厂里有未成年可以告吗？
用人单位不能聘用未成年人，如果有此情形可以向劳动监察部门举报。

2022-10-23 15,340
未成年在厂里上班受伤了
发生工伤，建议先申请，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

2022-10-08 15,340
未成年可以在工厂里接受工资么
可以要求及时结清工资，如果协商不成，可以投诉。

2022-10-22 15,340
厂里有很多未满16周岁的未成年人
未满18周岁的公民是未成年人!《中华人民共和国》第二条规定：未成年人是指未满十八周岁的公民。满18周岁的公民都是成年人!《中华人民共和国》第十一条规定：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力

2022-09-15 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,951 15,340
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

1,137 15,340
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,906 15,340