公司领导未经员工同意调动工作岗位

2024-05-23 18

普法内容

要看合同怎么签的，是否同意调动岗位。也看调岗的合理性，比如是否调离了所在城市。

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不经员工同意公司是否有权调动岗位
1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法：（1）向当地劳动保障监察投诉；（2）申请劳动仲裁； 3、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2024-06-06 16
公司可以随便调动员工岗位吗？未经员工同意的情况下
这是违法的。员工可以要求到原岗位工作，也可以要求解除劳动关系，同时要求单位支付经济补偿金。

2024-06-05 24
公司调动工作岗位未经本人同意，离职有补偿吗？
要区分是合理调岗还是不合理调岗，不合理调岗造成员工被动离职是有补偿的

2024-04-28 18

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员工调动岗位如果没有领导同意怎么办
按照合同约定，不经劳动者同意，不能随意调动岗位。你可以向劳动部门投诉。

2022-10-31 15,340
公司调动员工岗位！工人不同意可以吗
根据我国劳动法规定，工作岗位的变更属于劳动合同的变更，用人单位应该在劳动者平等自愿的基础上与劳动者协商一致。如果单位未经您本人同意，将您强行调离岗位的，您可向劳动行政部门投诉。

2022-10-08 15,340
员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗
员工不同意调动岗位，公司不可以辞退员工。否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工

2024-04-29 15,340
劳动合同中未经员工同意，公司将员工调岗降薪，员工可以拒绝的吗？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待

2022-02-12 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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