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确定职务侵占罪证据的模式是什么

确定职务侵占罪证据的模式是什么

2022-04-14 243
普法内容
确定职务侵占罪证据的模式是: 1、取得有关受害单位的企业登记资料和劳动合同,确认犯罪嫌疑人的职务和身份证明材料,确定犯罪主体; 2、犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务便利的证明材料; 3、转移财产账目等有关犯罪对象和数额的证据,由司法会计审计部门作出审计鉴定报告; 4、根据犯罪嫌疑人的犯罪手段,收集虚假发票、伪造、变更相关账目凭证等相关物证; 5、犯罪嫌疑人侵占财产的证据材料,如挥霍、还债等; 6、追回赃款、赃物,根据需要拍照固定证据,估价部门对赃物进行估价鉴定。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条  公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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