工伤赔偿中的月缴费工资的相关规定有什么呢？

2024-05-30 3

普法内容

一、工伤赔偿中的月缴费工资指劳动者受工伤前，公司给其缴纳社保时，是按最低工资还是应发工资或者实发工资缴纳时的基数，公司在为其缴纳工伤保险时的基数越高，缴纳的越高，劳动者受工伤时，社保部门就赔付的越高；二、法律依据《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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交通事故中工伤的工资是什么，有什么相关规定
有关关于交通事故中工伤的工资的问题。根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

2024-05-31 2
工伤认定后工资按什么标准赔偿相关规定
工伤认定后工资的赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

2020-02-25 106
工伤社平工资按上年算的相关规定有哪些呢？
如果是在首次工伤赔偿时（一次性伤残补助金），是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，就是按辞职时的上年职工平均工资计算！请看《工伤赔偿标准》

2024-06-08 7

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工伤赔偿中的本人工资是指什么呢，有哪些相关规定
工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%来计算。

2023-11-22 15,340
工伤赔偿误工费怎样算呢，相关的规定是什么？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受职业伤害，治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，按照治疗工伤医疗机构书面证明

2022-07-26 15,340
工伤月缴费工资的相关内容是哪些样的
伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付42个月工资，其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资，一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本

2022-08-06 15,340
工伤赔偿几个月下来的，相关的规定是哪些呢
（1）产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算；（2）完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，一般在30天内就会支付。

2022-08-05 15,340

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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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