我在单位所在地隔离期间公司给我安事假处理合法吗？

2024-04-29 13

普法内容

疫情隔离期间应用年休假或者单位自设的其他福利假期抵扣，事假不合理。

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疫情期间隔离单位让我走事假
不能算事假，如果算事假就不合法。

2020-10-08 419
我在疫情隔离期间被公司辞退
按照劳动法的相关规定，通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同，正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结

2024-05-25 16
我现在在产假期间，怀孕期间公司给工资吗？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职

2024-07-02 32

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在我国事业单位适用公司法吗
事业单位没有公司章程。 1、事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事除政府职能以外的管理社会事务的组织。它参与社会事务的管理，履行管理和服务职能，以提供社会服务

2022-07-19 15,340
在病假期间，单位能提前刚我吗？
不但有剩下的病假赔偿金，还有全部的工资，因为这是不符合劳动法的，这叫无故辞退员工，按每做满1年赔偿1个月工资赔偿。不给你可以申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340
公司在我产假期间发放我60％的薪水合法吗？
第一种，是用人单位为女工人交纳生育保险的，女工人的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗花费； (三)计划生育手术医疗花费； (四)国家和本市限定的其他花费。上述花费均由社保基金支付。

2022-11-02 15,340
在我方公司所在地起诉，还是在对方公司所在地起诉合理？
如果是和他纠纷，也没有约定管辖法律，也没有约定仲裁的情况下，可以在被告地，也可以在自己公司地

2023-06-17 15,340

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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派出所是公安局的下属单位吗
派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方

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