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员工打架不是单位指挥的,单位不需要承担责任;员工打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责打架受伤的,单位要和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;员工打架是单位指挥,构成犯罪的,共同承担刑事责任;其他。
一般不承担刑事责任,详细解答建议电话或律师是事务所咨询。
你所描述的任意状态下是什么概念建议详细的表述案情,致人重伤的应承担故意伤害的刑事责任,处以三年以上十年以下处罚,建议积极协商不成,聘请律师依法辩护争取最轻处罚。
双方打架一方重伤责任划分都是会结合不同的因素来确定,一般情况是先动手的一方责任最大,只要导致他人轻伤的,那么是可以追安当事人的刑事责任,在确定责任时都是需要按法律依据来处理。
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打架致人重伤的犯罪分子,应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪的具体量刑标准如下:故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。除此
打架斗殴致人重伤,构成故意伤害罪。故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容
打架互殴,责任的划分为: 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件,参加的当事人都应该受到处罚,对故意伤害他人身体的人,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以