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针对你的问题答复如下: 1、法定节日不得强迫职工加班,征得职工同意的可以加班,但需支付300%的工资; 2、单位无权扣除你的工资,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,你也可以申请劳动仲裁。维护你的合法权益。以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予
针对您的问题,可以提交申请,带批准后可以离开居住地,需要帮助请您联系律师。
如果已到发工资的时间,就可以叫老板结工资,或都年后不回来做了,就可以叫老板结工资。如果老板不给,可以到劳动部门投诉处理。
劳动劳动仲裁不能要回几年前的工资,法律规定劳动争议仲裁的时效是一年,超过时间,劳动争议仲裁委员会不予受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
协议不成可以到当地劳动监察大队投诉解决
不回老家也可以办理离婚。如果配偶与本人不在同一辖区的,那么可以在其户口所在地做离婚登记。诉讼离婚可以在对方户籍所在地的人民法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被
社保转回老家是否可以在网上办理,应当根据实际情况进行确定。 转出地和转入地都已经开通网上转移渠道的,当事人就可以在网上办理社会保险转移手续,将社会保险从原参保地转移到户籍所在地的社会保险经办机构; 两地未开通网上转移渠道的,当事人就只能去当
发出要约后可以撤回,但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定,要约是可以撤回的,但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达,或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的,要约就不能撤回。在这种情况下,