保姆月工资要怎样计算

2024-05-29 4

普法内容

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪／ 20．92／8＊ 1．5＊平时加班工时＋固定月薪／ 20．92／8＊2＊周末加班工时； B：（固定月薪－固定月薪／ 20．92＊缺勤天数）＋固定月薪／ 20．92／8＊ 1．5＊平时加班工时＋固定月薪／ 20．92／8＊2＊周末加班工时； C：固定月薪／ 20．92＊实际出勤天数＋固定月薪／ 20．92／8＊ 1．5＊平时加班工时＋固定月薪／ 20．92／8＊2＊周末加班工时；按照 A方法：其工资为：600／23＊19＋600／ 20．92／8＊ 1．5＊21＝60 8．58 按照 B方法：其工资为：600－600／ 20．92＊4＋600／ 20．92／8＊ 1．5＊21＝59 8．21 按照 C方法：其工资为：600／ 20．92＊19＋600／ 20．92／8＊ 1．5＊21＝65 7．86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

保姆工资怎么算怎么结算
保姆工资结算，按日工资乘以实际工作天数或者按小时工资乘以实际工作时间。一般日工资和小时工资保姆与雇主可以双方协商约定，也可以约定月工资，如果每月工作时间不是全勤的，可以按以上方法计算。

2020-11-30 852
“保姆”加班工资怎么算
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍。

2024-05-22 17
保姆国庆休假工资怎么算
保姆国庆休假工资算法如下： 1、根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天； 2、在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于

2023-01-06 10

专业问答更多>>

保姆的误工费如何计算
保姆的误工费应该按照实际耽误的时间和保姆的日工资确定，在具体的误工时间认定上，可以根据医疗机构出具的就诊单证实。

2022-11-03 15,340
保姆加班工资合同怎样写
保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。

2022-08-06 15,340
扣保姆工资多少钱一个月
请带过宝宝有经验的，华红家政杭州地区介绍的一般4千到6千左右一个月，一般4天假.有事请假就行了，在你家吃住跟用，再带娃什么的，价钱是可以商量的。不过现在保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也

2022-08-28 15,340
保姆没签合同没领到工资要怎样办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。

2024-08-28 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,124 15,340
01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,747 15,340
00:48
社保养老金怎么计算
养老金的计算标准如下：养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金，加上过渡性养老金。具体来说： 1、基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算； 2、个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算

3,910 15,340