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国家是否有规定一定要火葬

国家是否有规定一定要火葬

2024-06-17 19
普法内容
国务院《殡葬管理条例》第九条规定,火葬区的公民死亡后,应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区区域内死亡的,应当火化。该《办法》第十一条规定,按照本办法规定必须火化的遗体,由死者生前所在单位或村(居)民委员会出具死亡证明后火化。但下列情况除外: (一)在医院(含其他医疗机构)死亡的,丧主凭医院出具的死亡通知书,及时通知殡仪馆接运遗体,并办理手续后火化。 (二)因交通事故或其他原因造成非正常死亡者遗体,由司法部门法医鉴定后,通知丧主办理手续后火化。 (三)无名、无主遗体,由公安部门法医鉴定后,通知殡仪馆接运、火化。户籍部门应当依据死亡通知书和火化证办理户口注销其实为了破除中国的铺张浪费的葬礼以及大兴土木地修建墓地、占用耕地等习俗。其实火葬并不环保,排出烟尘、而且耗费煤油等燃料资源、用政府资金建设焚烧炉等。中国的传统民情是土葬,并不接受火化的概念,也就使火化规定难以彻底实施。如果可以像穆斯林的葬礼一样,不用棺材及任何陪葬品、薄葬,速葬,不铺张浪费(仅沐浴后3、5尺白布包裹,众人祈祷);不占用耕地,不用棺木,可以节约装殓和埋葬的费用。

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  • 国家为什么要火葬
    国家为什么要火葬

    国家推出火化,是因为火化后,骨灰可以撒在或埋在地块或安置于龛堂等,火葬可以节约很多墓地空间,传统的土葬太占耕地,而且棺木又来源于森林,尤其我国的人均耕地和森林覆盖率连世界平均水平的一半都不到,人口基数大,十三亿人的现状可以想象。

    2020-02-25 2,311
  • 国家海葬有什么规定
    国家海葬有什么规定

    所谓的海葬经办手续,就是海葬业务的办理环节。北京市居民办理海葬葬礼的,具体办理环节如下: 1、家属携带相关材料前往办理骨灰海葬登记业务; 2、海葬登记完成后,家属在家等待海撒办关于出船海撒的日期; 3、根据海撒办确定的日期前往指定的海撒区域

    2023-05-10 20
  • “土葬、火葬”的相关规定
    “土葬、火葬”的相关规定

    1,为了加强殡葬管理,推进殡葬改革,促进社会主义精神文明建设,制定本条例。 2,殡葬管理的方针是:积极地、有步骤地衽火葬,改革土葬,节约殡葬用地。革除丧葬陋俗,提倡文明节俭办丧事。 3,国务院民政部门负责全国的殡葬管理工作,县级以上地方人民

    2020-09-30 782
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  • 和,是否有土葬和火葬的规定

    退休职工因突发病死亡,没有进行火葬而是土葬,在办理死亡手续时只领到养老保险个人部分,原单位及社保局没有一分安葬费和抚恤金,在问到安葬费和抚恤金时单位给的答复单位已经把退休职工移交到社保局,单位不给任何

    2022-10-30 15,340
  • 现在死了一定要火葬吗,有法律规定现在死人要火葬吗,可以棺葬吗?

    国务院《殡葬管理条例》第九条规定,火葬区的公民死亡后,应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区区域内死亡的,应当火化。该《办法》第十一条规定,按照本办法规定必须火化的遗体,由死者生前所在单位或村(居)民委

    2022-07-26 15,340
  • 土葬和火葬规定

    退休职工因突发病死亡,没有进行火葬而是土葬,在办理死亡手续时只领到养老保险个人部分,原单位及社保局没有一分安葬费和抚恤金,在问到安葬费和抚恤金时单位给的答复单位已经把退休职工移交到社保局,单位不给任何

    2022-11-02 15,340
  • 国家明文规定不火化的人下葬会违法吗

    不火化下葬不违法。我国实行火葬制度,根据相关法律规定,除少数民族地区,因风俗习惯,不适宜推行火葬的以及偏远地区不具备火葬条件的,公民死亡后应当实行火葬。

    2023-09-23 15,340
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  • 国家规定几岁一年级 00:55
    国家规定几岁一年级

    国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的,父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育,条件不具备的地区,入学年龄可以推迟至七周岁,因身体状况需要延缓入学或者休学的,儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府

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  • 国家规定的丧假有多少天 01:19
    国家规定的丧假有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

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  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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