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可以提起诉讼。所有早教公司都没有早教资质的,不信你去看他的营业执照经营范围,他们和教育局是没有关系的。所以他们不退钱,要闹大的话,直接威胁说找工商部门投诉无证经营,这种是铁的证据只要你举报,工商不敢不查封。还有就是举报消防,很多地方实际上消
先协商,不成再诉讼。 1、与该早教中心协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该早教中心违约给你带了的损失,请求法院判决该早教中心退还金钱,并且可以要求其赔偿一些违约金。
早教中心合同中,若消费者不仅遭遇‘霸王条款“,商家还故意拖延不退钱,性质恶劣。 可以通过以下几种方式维权: 第一,先与经营者协商解决。指出'霸王条款'的不合理之处,相互沟通,争取双方达成合意。 第二,若经营者拒不承认'霸王条款',或者明确拒
建议协商解决,协商不成建议诉讼解决,准备以下材料: 1、,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据,你的原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对
单位做法违法。 如是劳动关系,可到劳动部门申报工伤。 书面认定后,可以定残。 根据残级拿工伤待遇。 否则,可按侵权纠纷索赔。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算
具体要看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明,这个很重要的。最好先跟舞蹈班协商,解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题,还是当事人的问题,如果是舞蹈机构的问题
原则上是按照双方签订的合同履行,如果对方违反合同约定,你是可以要求对方退款并承担违约责任。
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请