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劳动者为用人单位提供劳动服务的,用人单位要按约定支付劳动报酬的,不支付劳动报酬要承担法律责任帮老板,干活不给钱的,是属于民事纠纷,报警是没用的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。
老板需要负责。发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
私人给单位干活的,个人可凭个人身份证、支付单位证明可以到地税局去申请开具劳务发票并缴纳8%左右的税收。劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。
你因工作原因造成第三人受伤,应由单位承担全部损失。 另外,你单位不跟你签合同的行为违法,估计单位也没有跟你缴纳社保,这也是违法的。 你好,如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求
根据《劳动合同法》第二十六条第二款规定:“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”,劳动合同无效或部分无效,可以申请劳动仲裁。如需更多帮助,可来电咨询或约见面谈。
根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分。
要看你和单位是什么性质的关系,如果是单位职工,正在执行工作,那你是职务行为,给对方造成的损失对方可以要求公司承担。因你是违反了法律规定酒后驾车,存在重大过错,单位可以向你追偿。醉驾的话,会构成刑事犯罪
私自闯入别人家里的,是犯法的。行为人非法侵入他人住宅的,属于违法行为,应当由公安机关给予相应的治安处罚,行为人会被处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车