以产品折抵工资，企业做法合理吗？

2024-06-02 16

普法内容

企业向职工支付工资，必须以法定货币形式。企业将产品折抵成工资发放给职工的做法侵害了职工的劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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民营企业员工休产假工资会折算吗？
员工生育期间请假单位不再发放工资，由社保统计发放，根据社保产假的规定，和单位为员工向社保缴纳的工资基数乘以产假的月份来计算，另外根据生育住院情况给予报销一定的医疗费用。

2024-06-15 25
企业生产的产品由员工买单合法吗？
不合法

2024-06-18 7
员工工资可以抵扣企业所得税吗
员工工资可以抵扣企业所得税。企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。无论是一般纳税人还是小规模纳税人，企业在计算应纳税所得额时，期间费用或者成本，都是在税前可以扣除的，所以工资能够抵减企业所得税的金额。企业所得税是对中国境内的企业和其他

2023-05-26 74

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如果只是企业利用产品折抵工资算合理吗
企业向职工支付工资，必须以法定货币形式。企业将产品折抵成工资发放给职工的做法侵害了职工的劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

2022-10-21 15,340
工资能用商品折抵吗
我国《》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。工资是劳动者的报酬，劳动者的这项权利必须得到充分保障，工资应当以法定货币支付，不得以实物支付。所以超市只能用人民币进行工

2022-08-14 15,340
企业派工人去别的工厂加工产品这么做合法吗
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理

2022-10-07 15,340
企业破产员工拿货物抵工资违法吗
一般来说，公司破产由法院执行破产清算，拍卖公司剩馀资产，然后结算拍卖的钱，不能直接用货物作为工资偿还债务。如果公司破产，公司财产优先于公司股东，其他一般债权人用于偿还工人劳动报酬和相关补偿金，一般用于

2021-10-24 15,340

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00:56
企业划拨土地可以办理抵押登记吗
企业划拨土地是可以抵押的。但需要相关土地管理部门提出书面申请，并获得批准办理土地使用权出让手续，要交付土地使用权的出让金额，将划拨的土地使用权转为出让土地使用权后，才能和附属建筑物一并抵押。也可以是要求设定抵押的房地产，其土地使用权是划拨取

1,657 15,340
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

9,374 15,340
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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