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对单位判处罚金、依据《中华人民共和国刑法》之规定。2,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,公司法人应当负刑事责任1,单位犯罪的、若公司非法占用他人财物触犯刑法
先和老板协商解决,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果你存在故意或者重大过失,则老板在承担侵权责任后,可以向你追偿。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法
看情况。如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
损害公司财产有可能会追究刑事责任。我国《刑法》第271条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有
具体要看是公司出问题是什么业务,如果是纯属帐务处理问题,应该是财务负责人需要承担责任;如果是牵扯到纳税和其他的票据及经济类的事物,应该是法人承担的责任多一些。 法人承担责任后,依照法律或者法人章程的规
如果司机在交通事故中承担全部或主要责任,造成人员伤亡或多人重伤,应承担刑事责任。因此,是否需要承担刑事责任取决于事故的后果和当事人的责任。
要承担民事赔偿责任,超过2000元的,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,三年以下有期徒刑拘役或者管制。
已满十二周岁,就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人,只有在实施故意杀人、故意伤害致人重伤,或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
如果伤害他人以至于他人轻伤,那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪,是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康,在客观方面表现为行为人实施了非法
刑事正当防卫不负民事责任。 1、如果受害人遭受正在进行的不法侵害,被害人是可以采取紧急手段防止侵害人对其造成更加恶劣的后果,此种行为属于正当防卫行为,不负民事责任。 2、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯