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算的。 事业单位买了社保,是在社保局买的,买了就与单位无关,被开除后社保依然存在。但是要看单位是否买了社保。要看有没有实行机关事业单位养老保险,如果有,而且单位参加了养老保险,就属于实际缴费,社保的缴费年限要计算。如果没有实行机关事业单位养
除名是用人单位对违纪劳动者的纪律处分。旷工除名后不但您得不到补偿企业还有权利向您索赔损失。《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
劳动者退休条件和基本养老金计算办法,不按工龄计算,按照缴费年限计算,缴费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年
正式职工受开除处分:属于在当地实行职工个人缴纳养老保险之前,职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,原国家承认的工龄取消,不能办理退休;按规定没有退休金或养老金。文件依据:1、工作人员受过开除处分或刑
根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析: 1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工
我遇到过这样的案件~除了由销售主管代签合同的员工有很大希望可以否认重新签订合同的事实,从而能够主张工龄连续计算外,其他重新签过合同的员工要求连续计算工龄,会遇到较大障碍,也需要提供大量证据。社保费已扣
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
自由职业者购买社保的,应当去当地的社会保险经办机构办理登记。向社会保险经办机构提出申请,并且提供本人的照片、身份证和户口簿,社会保险经办机构受理申请后,应当询问自由职业者购买社会保险的档次,自由职业者确定社会保险的档次后,可以直接向社会保险