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劳动关系时间怎样确定

劳动关系时间怎样确定

2024-05-18 28
普法内容
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。

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    2020-05-29 126
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    2024-05-24 45
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    2024-07-14 48
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    2023-10-23 15,340
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    2023-06-13 15,340
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    2023-09-22 15,340
  • 怎样确定劳务外包劳动关系

    劳务外包劳动关系劳动关系的确定: 1、用人单位和劳动者主体合格; 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理; 3、劳动者参与用人单位的工作运作。 根据《劳动合同法实施条例》第四

    2023-05-23 15,340
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  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
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    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

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  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
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  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
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    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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