2023广东省怀孕期间被解雇应该得到什么赔偿

2024-05-27 9

普法内容

如果属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿以及相应的经济补偿。数额的话需要根据你的工作年限以及工资标准确定。如有需要，可以回复。

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怀孕被解雇要赔偿吗
违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2020-10-05 127
怀孕解雇能赔偿多少
若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的，被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-04-17 124
2023你好！我被公司解雇了，应得到哪些赔偿？
依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

2024-05-23 8

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如果人怀孕被解雇会得到什么赔偿？
如果公司违法解雇，可以要求公司支付赔偿金，标准为工作每满一年赔偿2个月工资。

2023-06-02 15,340
怀孕期间被解雇的赔偿金是多少啊
如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2023-08-04 15,340
孕妇怀孕期间用人单位单方应得到什么赔偿
属于违法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金等，如有需要可与本律师联系

2022-10-26 15,340
怀孕期间解除劳动合同可以得到什么赔偿,2023最新规定是什么
怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-08-20 15,340

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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,157 15,340
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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

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