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及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权: (1)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资; (2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队
能追回。 欠工资劳动局能追回。根据我国相关法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬,或者拖欠劳动者工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资。劳动争议案件的裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果双方对仲裁裁决
申请,但你需要有证据证明少发的那部分工资。你可以先与公司交涉下,搜集相关的证据。
可以主张申请劳动仲裁或者申请劳动监察大队。要求返还工资和支付经济补偿金。
如果是有劳动关系,向劳动仲裁提起仲裁即可,如果是劳务报酬,则向法院提起诉讼即可
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。即使破产也可能追回工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
社会公众参与非法集资,参与者的利益不受法律保护,经人民法院执行、集资者仍不能清退集资款的,应由参与人自行承担损失,而不能要求有关部门代偿。投资人要回投资款,没有法律上的保障,因为不论是提起刑事附带民事诉讼还是另行提起民事诉讼,人民法院都不予