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签完加盟合同后悔,可以与对方协商解除加盟合同,如果能够证明加盟总部存在欺诈的故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同
法律认同事实合同关系,虽然合同的签订有些许瑕疵,只要符合一方履行了主给付义务,对方又予以接受这两个构成要件,该合同就成立生效,双方当事人就会受到合同的约束。
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的
可以协商要回,如果对方不退定金,只能通过司法途径要回,起诉时要准备好民事诉讼状,已经交了定金的相关证明材料,递交到被告人所在地的民事法院。交了定金之后收定金的一方迟迟不签加盟合同的,可以要求对方双倍退
加盟店主要是涉及到加盟合同的问题,既然做连锁企业,法律法规规定的条件应该是具备的,所以在加盟合同中,就加盟的条件、利润分配、管理、责任等方面要进行严格的约定。
签完加盟合同后悔,可以与对方协商解除加盟合同,如果能够证明加盟总部存在欺诈的故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四