工伤假与误工费分别指的是什么

2020-01-31 114

普法内容

工伤假于误工费分别指的是工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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误工费包括哪些项目，误工费是指什么
误工费包含项目：误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。须以实际减少的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

2020-10-11 15
交通事故伤残费误工费分别是怎么算的
计算交通事故伤残费误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后

2020-08-16 75
停工留薪期工资与误工费有什么区别
两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言

2024-05-14 5

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误工费与工伤津贴的区别
法律对误工费与工伤津贴的区别规定这是单独计算的两项赔偿，互不影响;工伤待遇里，误工费准确的术语应该是停工留薪期工资一般为1到24个月不等，具体依据受伤部位和严重程度确定

2022-07-16 15,340
工伤工资与赔偿的误工费分别怎么就计算
《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资

2022-06-29 15,340
“停工留薪”与“误工费”的区别是什么？
停工留薪工资是指工伤职工在事故伤害期间发放的工资，停止工作，接受工伤医疗。工作损失费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因不能从事正常工作而实际减少的收入。

2021-12-12 15,340
误工费与务工费的区别是什么，有什么条例
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一

2022-08-30 15,340

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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