公司两个月没发工资怎么办

2023-04-21 1,022

普法内容

公司两个月没发工资可以进行协商或申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，劳动者还可向劳动仲裁起诉要求用人单位额外向劳动者支付经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的。应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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两个月未发工资怎么办，工作两个月也没买保险
对公司提起劳动仲裁，要求发放工资，没有保险这是公司违法用工，应当承担赔偿。

2024-05-18 24
疫情期间，公司拖工资两个月没发
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-27 20
公司欠我两个月工资不发说没钱
申请劳动仲裁即可

2024-06-17 15

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两个月没联系公司为什么有两个月不发工资
不合法的，你可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
去公司两个月，没签合同，拖了两个月没发工资，不知道怎样办
1、可以直接和公司解除劳动关系。同时要求公司多给一个月工资。 2、也可以和公司商议尽快签订劳动合同，否则公司将会多承担相应的费用。

2023-06-17 15,340
两个月工资没发，每个月6号发工资。到现在没发。应该怎么办！
可以向劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
两个月未发工资怎么办，工作两个月也没买保险
若职工发生工伤之时没有缴纳工伤保险，那所以的工伤待遇将由企业承担。工伤保险是社会保险的一种，工伤保险是对劳动者和企业的一种保护，如果职工有工伤保险，那在发生工伤的情况下，企业将减轻很多费用，一次性伤残

2022-09-14 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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