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腰肌劳损不属于国家法定职业病分类和目录的范畴,不能认定为职业病。但是如果损伤比较厉害,严重影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,够上评残的话,可以获得赔偿和补助
1、一般情况下,腰肌劳损不一定算是工伤。 2、需要满足工伤认定条件的,才是工伤:在工作时间和工作场所内,由于工作才受伤的;在工作时间前后和工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;在工作时间和工作场所内,由于履行职责才受伤
在我国前腰肌劳损类的病情一般是不能构成职业病的,主要是职业病的危害因素和分类目录里都没有这一条。我国的职业病危害因素大致可以分为三类:1、物理因素类,比如高温、噪声这样的;2、化学因素类,比如油漆、喷
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身
1、腰肌劳损,又称功能性腰痛、慢性下腰损伤、腰臀肌筋膜炎等,实为腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症,是腰痛的常见原因之一,主要症状是腰或腰骶部胀痛、酸痛,反复发作,疼痛可随气候变化或劳累程度
腰肌劳损和腰突,都不属于突发事故伤害,不算是工伤,治疗按照疾病医保处理,休息可以按照病假处理,支付病假工资。
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
患有丙肝合并糖尿病与是否能判处缓刑无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑,同时还应符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响。初次之外,该