工作期间劳动教养职工的劳动保险怎么办？

2024-06-15 7

普法内容

会被暂停购买。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作期间无劳动合同、无保险
你可以向劳动纠察大队举报。另外你还可以申请劳动仲裁。没签劳动合同，需要支付你双倍工资。无辜辞退你，需要给予你经济补偿金。更多详情请电话联系。

2024-06-15 10
劳动教养期间算不算工龄
受劳动教养处分的人员不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算连续工龄。

2020-11-08 1,500
劳动法对职工养老保险的规定
劳动法对职工养老保险的规定：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老情况下获得帮助和补偿；劳动者在退休时，依法享受社会保险待遇；社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应；其他。

2020-09-06 21

专业问答更多>>

职工被判刑或劳教期间，养老保险怎么处理
犯罪分子被判处刑罚后除了会失去自由外，他们的社保也不能正常的缴纳及支取，那犯罪人员养老保险怎么处理呢？ 1、关于是否保留职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续

2022-03-06 15,340
职工劳动教养管理规定废止时间
劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意

2022-05-06 15,340
劳动教养人员在劳动教养期间表现好可以保释吗，劳动教养法如何规定
1、劳动教养没有保释一说，如表现好可以减少劳教期限，但被劳动教时间一般不能少于原来的二分之一。 2、参见《劳动教养试行办法》第五十七条：“劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的，分别给予表扬、记功

2022-05-06 15,340
劳动法规定，员工在工作期间可以享受劳动保险待遇和工伤保险待遇吗
根据《劳动法》第六章的规定，用人单位应保证公司员工安全卫生生产，并对此承担一定的法律责任。其中：第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行

2022-01-24 15,340

法律短视频更多>>

01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,301 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,571 15,340
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,418 15,340