缓刑隐瞒6年了单位还会追究吗

2020-03-28 13

普法内容

缓刑隐瞒6年未违反单位规章制度的，单位不会追究，违反单位规章制度的，单位有权追究。劳动者需要披露与劳动合同直接相关的信息，对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息用人单位不得强行要求披露。单位规章明确不招用具有犯罪记录的劳动者的，劳动者不得隐瞒缓刑事实。除此之外，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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判缓刑隐瞒单位属于违法吗
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2022-10-25 661
缓刑一年逃跑怎样办，，过了缓刑期还会追究吗？
当然会追究，在缓刑期间逃跑，立即撤销缓刑执行原刑罚。判处有期徒刑三年缓刑四年的意思是，对犯罪人不收监执行，给予四年的考验期限，四年内如果没有违反缓刑规定，所判三年刑罚将不再执行。如果四年的考验期限内违反缓刑规定，由法院决定收监执行三年有期徒

2024-05-26 4
醉驾隐瞒单位5年
醉驾判缓刑依旧是追究刑事责任，且隐瞒单位自己的情况，单位可以解除劳动合同。法律规定，劳动者被依法追究刑事职责的，用人单位能够解除劳动合同，酒驾被判处缓刑，就是隶属追究刑事职责，单位能够解除劳动合同。

2020-09-16 1,796

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醉驾判缓刑隐瞒单位5年将会开除吗
要取决于国企单位的规章制度，而国企单位的规章制度不在法律上没有明确规定，这主要是以单位的规章制度为准。我国《刑法》对缓刑的条件作出了明确的规定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列

2023-06-11 15,340
判缓刑隐瞒单位算违法吗
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2024-03-29 15,340
隐瞒疫情可追究刑事责任吗
任何单位和个人违反有关法律法规规定，未依法履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报，或者阻碍疫情防控工作人员执行职务的，对有关责任人员依法给予政务处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚；构成犯罪

2022-11-15 15,340
缓刑一年逃跑怎么办，，过了缓刑期还会追究吗？
当然会追究，在缓刑期间逃跑，立即撤销缓刑执行原刑罚。判处有期徒刑三年缓刑四年的意思是，对犯罪人不收监执行，给予四年的考验期限，四年内如果没有违反缓刑规定，所判三年刑罚将不再执行。如果四年的考验期限内违

2022-07-30 15,340

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00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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行政拘留完还会追究吗
行政拘留后不会再次判刑了。行政拘留是行政处罚中最为严厉的处罚之一，常见的行政处罚主要就是罚款了。行政拘留是一种对于违法了行政法律法规、规范的公民而言，对其做出的一种限制其人身自由的短期处罚措施，期限为一到十五天。行政拘留规定只有公安机关才有

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