违章过期一个月还有事吗？

2021-07-07 15

普法内容

违章过期一个月是需要缴纳滞纳金的。根据规定，违章行为人未在15日内到指定地点接受处理的，由公安交通管理部门、公安巡察部门按下列规定予以处罚，并与违章行为的处罚合并执行： (一)违章行为应当处罚款的，每逾期1天增加罚款5元； (二)违章行为应当处吊扣机动车驾驶证的，每逾期1天增加吊扣期限5天。

《道路交通安全法》第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： (一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)申请人民法院强制执行。

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合同过期一个月还能辞职吗
合同过期了辞职不需要需要一个月。根据法律的相关规定，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-11-30 184
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2020-12-18 289

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违章停车罚款过期七个月
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2022-08-10 15,340
试用期一个月后过了年终奖还有吗
<劳动合动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；因此，公司的做法肯定违法，且你的这种情况不需要提前通知公司，年终奖的

2022-05-09 15,340
到下个周期记分是一个违章还是两个违章
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2022-11-01 15,340

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01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3

10,605 15,340
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停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

3,798 15,340
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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