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可以的,感情确实破裂的话,您可以提出协议离婚或者诉讼离婚,协议离婚不成的话,可以准备起诉书户口本身份证结婚证以及证据材料等去被告所在地法院起诉。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话
如果您现在在临沂市又重新参保(且正常缴费),可以将社保关系统一归集至现参保地人社局,重复缴纳部分予以退还。间断的社保,养老保险缴费十五年,到退休年龄就可以办理退休,间断部分根据自己经济情况选择是否补缴
怎么欺骗你的,这个很重要!我看这个问题,你要回来不大可能,这钱你就当付的抚养费,抚养费原本你要付到18周岁,一个月一千,也差不多10万。
《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,
针对你个人的情况,可参加由人社部门组织的短期免费技能培训,也可以到职业介绍中心登记,结合你的情况,推荐有关部门(企业)招用符合条件的社会公益性岗位和适合退伍军人就业的其它岗位。
122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒