公司迟退员工问题咨询一下

2024-06-28 29

普法内容

公司如果单方违法解除可以要求双倍支付经济补偿金，也就是赔偿金！建议您不要辞职，这样可以为今后诉讼占据有利地位！

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咨询咨询一下有关退还彩礼的问题。
返还彩礼的法律规定： 1、双方未办理结婚登记的。 2、办理结婚登记但未共同生活的。 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。

2024-05-19 39
公司年底裁员，咨询下赔偿问题。谢谢。
如果是合法裁员就支付经济补偿金，如果是违法裁员就需要支付违法解除的赔偿金。

2024-05-30 26
咨询一下关于员工离职的相关问题
员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休；非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中，退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇，在正常环境下其数量和比例具有可预期性，其发生对于企业更新人员年龄

2024-04-22 32

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我想咨询一下，公司出了问题谁承担
根据《公司法》第三条【法人财产权及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司

2024-09-17 15,340
缴纳问题咨询公司
如果您现在在临沂市又重新参保（且正常缴费），可以将社保关系统一归集至现参保地人社局，重复缴纳部分予以退还。间断的社保，养老保险缴费十五年，到退休年龄就可以办理退休，间断部分根据自己经济情况选择是否补缴

2022-10-25 15,340
咨询一下公司最怕员工起诉什么
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及

2024-09-29 15,340
咨询一下公司上市对员工的好处
员工可以在方方面面得到锻炼和提升，上市公司的内控管理肯定要比上市前强，各种制度管理也要完整规范的多，员工一开始都会叫苦叫累，但时间一长就会发现自己已学会了很多知识，整个精神面貌都不同了。

2024-10-02 15,340

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122可以咨询交通问题吗
122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组

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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

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