公司要调我去异地上班如何赔偿

2024-04-30 17

普法内容

关于调岗降薪事宜，属于对劳动合同条款进行变更的范畴，在此过程中应当征得劳动者的同意，并签订正式的书面文书作为确认。如在未经劳动者许可的情况下，实施调岗降薪措施，此时劳动者有权依据未能按时且足额发放工资报酬之事实依法向劳动仲裁机构提出申诉，请求解除与用人单位的劳动关系，同时获得相应的经济补偿。但若劳动者本人已先行同意执行调岗降薪政策后，又选择辞职离场，那么用人单位将无需向其支付经济补偿。至于有关公司是否能够自主决定岗位变动的问题，根据法律规定，有三类情形允许公司自行调整岗位：首先，当员工未能胜任现有工作时，即要求公司需提供相关证据证明该员工无法胜任或绩效考核结果不达标，方可依自主权实行岗位调整或提供额外培训；其次，当员工因病假休满医疗期后，其所能从事的工作岗位可能发生改变；最后一种情形是，由于企业生产需求发生变化而导致的临时性岗位变更或人员调配。此举虽暂且、短期所需，公司仍需正当合理地证明其安排的必要性和合理性，并于事前与劳动者就此环节作以详细约定。只有在上述三种特殊情况外，用人单位才可与劳动者公开协商讨论岗位变动事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2024-05-15 31
公司调我去别的地方上班我不同意公司有权开除我吗
不符合劳动合同的约定，可要求经济补偿金。

2024-06-23 23
去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位

2020-05-24 215

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公司要调动我去别的地方上班，可以拒绝吗？
可以的，调岗需要协商一致后实行，如有劳动争议纠纷问题可来电咨询或带上相关材料面谈。

2022-10-03 15,340
去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性

2023-02-02 15,340
调我去别的地方上班我不同意公司有权开除我吗
不符合劳动合同的约定，可要求经济补偿金。

2022-10-31 15,340
我在外地公司提出调岗，上班后不去怎么办？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性

2022-04-25 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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起诉异地被告原告要去异地吗
起诉异地被告原告一般要去异地。一般需要到被告住所地法院起诉解决。通常都是被告住所地或者经常居住地起诉。特殊情况符合下面法律规定可以原告所在地起诉。根据相关规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，

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