如果工人在工厂发生脑出血怎么办

2021-08-09 422

普法内容

工人在工厂发生脑出血，用人单位应当立即将工人送往医疗机构治疗。突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，用人单位向社会保险行政部门申请工亡认定，向工伤保险基金要求工亡赔偿。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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在工厂突发脑溢血工厂要负什么责任
符合工伤条件的，由单位和保险基金共同赔偿。

2021-01-01 686
一般厂里工人在工地职工突发脑溢血怎么赔偿
工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。

2020-07-05 234
在工厂上班得了脑出血工厂有责任吗
这种情况不属于法律规定的视同工伤，具体要看用人单位有没有违反劳动法，加大工作强度，造成劳动者脑出血。

2020-12-08 515

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工人在工地小厂工作出脑血脑出血有工伤吗
假如是工作时突发疾病死亡，不超过48小时的话，都可以申请认定工伤。

2022-10-27 15,340
如果工作中突发脑出血,厂里该怎么负责。
劳动者在工作中突发疾病死亡或者经48小时抢救后无效死亡的，应当被视同工伤，用人单位应当在30天内申请工亡认定，然后按照《工伤保险条例》第39条进行相应补偿。如果劳动者只是突发疾病没有死亡，或者超出法律

2022-10-19 15,340
如果在修理厂员工突发脑出血，老板是否有责任
1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者

2022-09-14 15,340
在工厂工作时被脑出血昏倒应该怎么办？
根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。

2022-10-07 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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