小时工怎么算

2024-07-04 2

普法内容

钟点工工资就是按小时计算，一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间，然后算账。钟点工（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

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小时工一个小时17怎么算工资
小时工一个小时17块，实际工资=出勤小时×17。小时工一般指非全日制用工，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2021-09-07 26
工作时间的小时能怎么计算
1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为6

2024-06-14 13
月为210个小时算不算超时，超时工资怎么算
案子都是须要看证据的，可以直接和我联系具体看有关事实和证据，需要详细咨询或者进一步咨询可以到事务所咨询，网上咨询请加咨询或者致电咨询

2024-06-05 10

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工厂工作12小时怎么算加班
1、每天工作12小时，那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间，那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费，那么问题就不大，虽然单位超时加班是违反劳动法规定的，但是现在中国的国情就是这个样子

2023-04-09 15,340
上班一天12小时怎么算工时制
按劳动法支付3个月工资，就是你前12个月平均每工资的3倍。不知道你听明白没有。

2022-10-19 15,340
我们上24小时休24小时一个月工作360小时怎么算
1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的，已经违反了劳动合同法。 2、标准的工作时间是：每周工作不超过40小时，每周至少安排一天休息。 3、工作时间以外工作的算加班，每天加

2024-08-27 15,340
怎样算工作时间轮休一小时算不算
一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。

2022-11-09 15,340

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01:10
几个小时算非法拘禁
非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。有下列之一的，作为犯罪处理：国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的；非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的；非法

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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