劳务派遣公司招聘方案的具体内容是什么？

2024-07-07 10

普法内容

无限人力资源：招聘·派遣·外包用工方式服务内容服务收费风险责任招聘外包猎头服务 1、帮助企业选择有效的招聘渠道（网络招聘、校园招聘、现场招聘、人才库、员工推荐），并投放聘广告。 2、简历统一收集、筛选。 3、部分职位提供主动访寻服务。 4、面试。 5、撰写候选人报告。 6、协调安排候选人到企业方的面试。 7、候选人入职前的背景调查。 8、帮助企业与候选人进行薪资谈判。收费标准：月收入（20～50）％（注：依据岗位招聘难易程度）人事外包社保代理社保公积金服务基数审核计算申报缴纳、帐户合并与转

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劳务派遣公司招聘流程是怎样的？谢谢。
1、劳务公司与企业人力资源部相关负责人商讨，详细了解招聘岗位及职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。 2、根据企业公司的提出的岗位用人需求，从劳务公司的人力资源寻访网络中确定最佳的组织渠道及集聚方式，从而保证招聘劳务派遣人员的数

2024-06-12 17
政府招聘的劳务派遣是临时工吗
政府招聘的劳务派遣不是临时工，劳务派遣中用人单位要履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同也要符合《劳动合同法》的相关规定。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式，而临时工是区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式

2020-04-28 3,567
劳务派遣仲裁的内容
因劳务派遣产生劳动争议的，而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2020-04-05 248

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劳务派遣公司的招聘项目有哪些？
一）、派遣员工的招聘及录用 1、我公司通过以下渠道达成招聘任务： A、人才市场、招聘会、人才机构等； B、举办专场招聘会，定向吸引专门人才； C、启用人才储备库，实施人才调配； D、网络招聘网站、公司

2022-08-02 15,340
劳务派遣公司招聘流程是怎样的？谢谢。
1、劳务公司与企业人力资源部相关负责人商讨，详细了解招聘岗位及职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。 2、根据企业公司的提出的岗位用人需求，从劳务公司的人力资源寻访网络中确定最佳的组织渠道

2024-09-01 15,340
公司招聘的劳务派遣工造成工伤怎么办
根据《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用人单位因工作受到事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用人单位应当协助工伤认定的调查核实。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿

2021-11-18 15,340
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替

2021-10-19 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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